NO BASTA TENER DERECHOS .....HAY QUE CONOCERLOS Y HACERLOS RESPETAR

El pasado 10 de diciembre se cumplieron 60 años desde que la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobara y proclamara la Declaracion Universal de Derechos Humanos ,El movimiento sindical tiene la obligacion de difundir algunos de estos derechos y corresponde a los trabajadores organizarse para que se cumplan en todos los centros laborales , en especial en los que nos toca prestar nuestros servicios:

Articulo 1 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como estan de razon y conciencia , deben comportarse fraternalmente los unos con los otros .
Articulo 7
Todos son iguales ante la ley y tienen ,sin distincion ,derecho a igual proteccion de la ley.
Todos tienen derecho a igual proteccion contra toda discriminacion que infrinja esta Declaracion y contra toda provocacion a tal discriminacion .
Articulo 23
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccion de su trabajo , a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccion contra el desempleo .
2. Toda persona tiene derecho , sin discriminacion alguna , a igual salario por trabajo igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracion equitativa y satisfactoria, que le asegure, asi como a su familia , una existencia conforme a la dignidad humana y que sera completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccion social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa se sus intereses.
Articulo 24
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitacion razonable de la duracion del trabajo y a vacaciones periodicas pagadas.